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人材紹介
【紹介予定派遣】【正社員紹介】

紹介予定派遣

ハーモネットでは『紹介予定派遣』として正社員雇用を前提とした派遣も行っております。

派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。

派遣期間は最長6ヶ月で派遣契約終了前に弊社がスタッフの希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へと切替えます。

社員としての適性を判断できます。

社員として雇い入れる前にスキルの習得や社員としての適性を判断できます。

試用期間ならばその満了時に本採用を拒否する場合のリスク(実質は解雇であり、正当な理由が必要)があるが、それを回避できる。

働く方にもメリット

逆にスタッフの方は派遣期間に長い間社員として働くことができるのかを見極める期間となるので仕事に対して真剣に取り組みます。

社員採用にかかるコストとリスクを最小限へ

派遣先と派遣スタッフ双方合意の上で直接採用となる紹介予定派遣なら、お互いが適性を見極める期間となりますので入社後のミスマッチを防ぐことが出来ます。

紹介予定派遣の流れ

お問合せからご契約までの流れをご説明します。
まずは弊社までご連絡下さい。

お仕事について
ご希望をお聞きします

紹介予定派遣として
お仕事紹介

仕事をしながら
適性を判断

派遣期間
最長6ヶ月

双方合意で
直接採用

  • 1
    2004年3月に労働派遣法が改正され、派遣期間開始前に面接・履歴書により選定可能になりました。
  • 2
    派遣就業スタートしてから派遣期間終了までを最長6ヶ月とさせていただきます。
  • 3
    派遣就業中でも、求人条件の明示・求人/求職の意思の確認及び採用内定が可能になりました。
  • 4
    派遣終了時、派遣先が雇用を望まない場合、派遣元に理由を明示しなければなりません。
  • 5
    社員として雇用する場合は、改めて試用期間を設ける事は認められません。

正社員紹介

ハーモネットでは人材紹介として正社員紹介も行っております。

ご依頼いただいた求人の条件やスキルをもった人材をハーモネットでお探しして、求職条件がマッチングした人材をご紹介します。
そのため、優秀な人材を獲得できます。


料金

人材紹介料は採用者初年度推定年収の約20~30%となります。
(業界標準30% ◎業種や条件により異なります)

※消費税は別途かかります。

※6ヶ月未満で退職の場合、返金制度がございます。

※成功報酬ですので採用成立まで一切費用はかかりません。


いかがでしょうか。

このように、ハーモネットなら、お客様のニーズに合ったスタッフの派遣が実現できます。

詳しくお知りになりたい方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

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